Les principaux enseignements d'Ans

Même si je trouve la stratégie carbone super intéressante, j’ai aussi remarqué que j’aimais aborder le développement durable d’une manière large et globale. Ce qui me fascine surtout, c’est de voir comment intégrer le développement durable dans la gestion d’entreprise. Quand Encon a commencé à faire des analyses GAP et des feuilles de route CSRD pour ses clients, je me suis tout de suite engagé à m’y mettre à fond.

Depuis peu, je conseille aussi les clients en tant que chef de projet. Je gère plusieurs projets interdépendants et je ne me contente pas d’être consultante : je rassemble aussi mes collègues en interne pour trouver des solutions intégrées. Mon expérience dans le domaine du CO₂ m’aide beaucoup, car ce domaine est étroitement lié aux énergies renouvelables et à la transition écologique de l’immobilier.

Je n'ai pas tracé de parcours professionnel précis ; je me laisse guider par ma curiosité et par ce qui me donne de l'énergie. C'est comme ça que j'ai découvert, par exemple, ma passion pour l'animation d'ateliers. Ça m'a amené à faire le point sur moi-même, un sujet dont je peux heureusement parler ouvertement avec mon responsable d'équipe et mon chef de service.

Ensemble, on a réfléchi à la voie qui pourrait m'intéresser. Ils m'ont posé des questions de manière proactive sur mes ambitions et m'ont soutenu sans me jeter à l'eau sans préparation.

Tu veux, comme Ans, aider les entreprises à se développer de manière durable, mais tu n'es pas sûr d'avoir les compétences ou les connaissances nécessaires ? Tu cherches un employeur qui accorde de l'importance au développement personnel ? N'hésite pas à consulter nos offres d'emploi ou à prendre rendez-vous pour un entretien spontané.