Défi
Soudal cherchait un moyen d'utiliser stratégiquement la durabilité et la certification BREEAM Outstanding pour attirer de nouveaux collaborateurs.
En savoir plusSolution
Encon a permis d'obtenir la certification BREEAM « Outstanding » grâce à une approche ciblée, économique et qui soulage le client de tout souci.
En savoir plusRésultat
Un environnement de travail durable qui renforce l'image de marque de l'employeur et attire les talents.
Lees meerUtiliser les bâtiments comme outil stratégique de gestion des ressources humaines
Soudal est un groupe industriel international et leader du marché des colles, mastics et mousses PU, qui met fortement l’accent sur l’innovation, la croissance et les ressources humaines. Soudal évolue sur un marché du travail tendu où le recrutement de nouveaux collaborateurs devient de plus en plus difficile. Outre le respect de la réglementation et des attentes ESG, Soudal souhaitait explicitement utiliser ses nouveaux bâtiments comme un outil stratégique en matière de ressources humaines. L’ambition était claire : créer un environnement de travail qui mette en avant la durabilité, le confort et le bien-être, et contribue ainsi à l’image de marque de l’employeur. La certification BREEAM « Outstanding » a été retenue comme objectif, mais le défi consistait à rendre ce niveau d’ambition réalisable sans que le processus ne devienne inutilement complexe, coûteux ou contraignant pour l’organisation interne.
Traduire la certification BREEAM « Outstanding » en un plan réalisable
En collaboration avec Encon, Soudal a opté pour une stratégie BREEAM ciblée et axée sur les aspects financiers. En nous appuyant sur le principe de la « durabilité rentable », nous avons, grâce à une pré-évaluation, identifié avec précision les mesures indispensables pour obtenir la certification BREEAM « Outstanding » tout en maximisant la valeur pour les utilisateurs. Au lieu de viser le plus grand nombre possible de crédits, nous avons réalisé pour chaque intervention une analyse coûts-bénéfices approfondie et l’avons traduite en une feuille de route claire. Encon a pris en charge l’ensemble du processus — de la structuration et de la constitution du dossier de preuve jusqu’à la certification —, ce qui a permis de soulager les équipes internes et de garantir la maîtrise et la prévisibilité du processus.
Un bâtiment qui contribue à améliorer le bien-être et l'image de marque
Grâce à cette approche, Soudal a réalisé un bâtiment certifié « BREEAM Outstanding » qui rend le développement durable tangible sur le lieu de travail. Ce bâtiment constitue aujourd’hui une vitrine de premier plan pour l’image de marque de l’employeur et renforce le positionnement de Soudal en tant qu’employeur attractif. Les collaborateurs et les candidats bénéficient d’un environnement de travail confortable et tourné vers l’avenir, tandis que le projet a été mené à bien sans surcoûts inutiles ni pression interne.

Soudal
« Le développement durable n'est ainsi plus resté un concept ESG abstrait, mais est devenu un outil stratégique concret pour attirer et fidéliser les talents. »






